技术培训责任书

时间:2023-01-18 03:15:27
技术培训责任书

技术培训责任书

在现在的社会生活中,越来越多地方需要用到责任书,签订责任书可以有效增强我们的责任意识。我敢肯定,大部分人都对拟定责任书很是头疼的,以下是小编整理的技术培训责任书,希望对大家有所帮助。

技术培训责任书1

为顺利实现公司人力资源规划目标,充分发挥企业生产技术骨干人才的传、帮、带作用,帮助、指导新进员工立足岗位成才,加强对新员工、一线技能操作岗位员工和转岗人员的技术、技能培养,熟悉和认同企业文化与理念,不断提高员工专业岗位技能水平,促进企业健康、快速发展。特制定本方案。

一、所有新进员工均需要进行岗前培训,合格后方可转正上岗。

二、新员工培训实行师带徒的培训办法

三、培训师傅的主要职责

1、首先是传授技能,从基本知识、技能抓起,言传身教;

2、帮思想,带作风,把优良作风、职业道德、安全生产经验传给新员工;

3、严谨的培训作风,对学徒要严格要求,严格训练;

4、要胸怀宽广,真心待徒,切实把自己的一技之长传授给新员工。

5、本着干什么学什么,缺什么补什么的原则,同时进行岗位技能传授、企业文化、职业道德、生产安全、劳动纪律等培训。

6、培训期满,对新员工学习效果进行考核认定,要求能独立操作,胜任岗位职责要求。

7、对新员工工作中出现的错误承担相应的责任。

8、对新员 ……此处隐藏403个字……p>(2)总分80分(含)90分,正、副负责人分别奖励4000元和3000元;

(3)总分70分(含)80分,不奖不罚;

(4)总分70分以下,正、副负责人分别处罚20xx元和1000元。

三、附则

1、本责任书执行期限,自20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、本责任书一式两份,双方各执一份。

责任部门:

责任人:

20xx年xx月xx日

考核部门:

责任人:

20xx年xx月xx日

技术培训责任书3

1、岗位职责

1.1、岗位基本职责

负责客服本部、大区维修站组织的技术培训实施,是维修站的技术培训人员;

配合维修站站长组织、实施提高维修站内部技术人员业务水平的培训和技术交流活动,如规范培训、技术培训等;

对维修站遇到的技术难题,提出解决方案,并指导其他工程师解决技术问题;

担任站内技术培训工作的讲师,向工程师讲授维修站涉及的技术课程;

为维修站与本部和大区技术支持的接口人,传递本部和大区的技术支持信息,并保存技术资料。

2、岗位素质

2.1、岗位基本条件和要求

熟练掌握计算机硬件及软件知识,有丰富的维修经验;

表达能力强,有敬业精神。

2.2、岗位技能要求

有较好的语言表达能力,应变能力与人际相处能力;

性格温和,有耐心;

有较好的沟通能力。

部门:________________

责任人:________________

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